Náš tým

Mgr. David Klimek

Advokátní koncipient

David Klimek je advokátním koncipientem advokátní kanceláře Bříza & Trubač. Ve své praxi se zaměřuje na smluvní agendu, korporátní právo, transakce a právní poradenství v oblasti nemovitostí. Podílí se na přípravě smluvní dokumentace i řešení obchodněprávních záležitostí klientů. Při poskytování právních služeb využívá vedle češtiny také angličtinu a španělštinu. Součástí týmu Bříza & Trubač je od roku 2025, kdy do kanceláře nastoupil ještě během studia práv. Předtím získával zkušenosti v advokátní kanceláři PRCHAL A PARTNER a v advokátní kanceláři JUDr. Tomáše Klimka, Ph.D.

Oblasti specializace

Smluvní agenda a korporátní právo
Transakce
Nemovitosti

Vzdělání

  • Právnická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci (Mgr., 2026, absolvoval s vyznamenáním) 

Hlavní oblasti specializace

Smluvní agenda, transakce, nemovitosti, korporátní právo

Jazyky, v nichž poskytuje právní služby

  • čeština
  • angličtina
  • španělština

Poslední aktuality

Andrea Šťástková pro magazín EPRAVO.CZ k mezím formalismu v péči o nezletilé

24. 6. 2026

V aktuálním vydání magazínu EPRAVO.CZ Magazine vyšel článek naší advokátky Andrey Šťástkové o sérii nedávných rozhodnutí Ústavního soudu v opatrovnických věcech. Spojuje je jedna myšlenka: rozhodování o péči o děti nesmí být mechanické ani formalistické, ale vždy řádně odůvodněné a v souladu s nejlepším zájmem dítěte.

Na co se zaměří daňové kontroly holdingů?

18. 6. 2026

Finanční správa si vytipovala zhruba 130 holdingů s očekávaným doměrkem kolem tří miliard korun. Ondřej Trubač a Patrik Koželuha pro Českou justici vysvětlují, proč rozhodne ekonomická racionalita a včasná dokumentace, nikoli samotná existence holdingu – a jaké sankce firmám hrozí.

Transparentní odměňování: pracovněprávní téma roku 2026

15. 6. 2026

Nová pravidla transparentního odměňování se nedotknou jen inzerátů, ale celého systému, jak firmy odměny nastavují, evidují a obhajují. Naše advokátka Markéta Tkadlecová na toto téma školila pro Videolektor a shrnuje, co se zaměstnavatelům vyplatí řešit už teď.