Entgelttransparenz: welche Fragen beschäftigen die Arbeitgeber

Die Entgelttransparenz ist ein Thema, mit dem sich in letzten Monaten immer mehr Arbeitgeber zu beschäftigen haben. Deswegen veranstalteten wir für unsere Klienten und Geschäftspartner ein Frühstück, bei dem wir gemeinsam die vorbereiteten auf der EU-Entgelttransparenzrichtlinie basierenden Rechtsregelungen erörterten.

Die Fragen der Teilnehmer betrafen die praktischen Aspekte, welche die meisten Arbeitgeber zu klären haben:

• Wie ist das Vergütungssystem in der Praxis richtig einzustellen, wenn die Gesellschaft z.B. nur drei Positionen, oder im Gegenteil Hunderte von Positionen hat?
• Was ist zu tun, wenn nach der Erstellung des Vergütungssystems festgestellt wird, dass das Entgelt für einen Arbeitnehmer nur deswegen deutlich höher als für andere in derselben Kategorie ist, weil er es selbst ausgehandelt hat?
• Ist es möglich, für zwei Stellenbewerber um die gleiche Position unterschiedliche Antrittslöhne zu bestimmen?

Die Begleiterinnen des Frühstücks waren Barbora Paclíková, Markéta Tkadlecová und Anna Kottasová, die in unserer Kanzlei gemeinsam für Arbeitsrecht zuständig sind.

Die Präsentation zum Frühstück in der tschechischen Sprache ist HIER (.pdf, CZ) herunterzuladen.